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懷孕移工權益知多少
•懷孕不影響工作權益:聘僱期間懷孕的移工可以繼續在臺工作，雇主不得以懷孕為由解僱。同時，雇主需提供合適的工作環境，以確保懷孕移工的健康與安全
•可申請轉換雇主:懷孕期間如有轉換雇主的需要，可與雇主合意終止聘僱關係，並向勞動部申請核准轉換。如需暫緩轉換，可提供醫生證明或孕婦健康手冊，申請延期至妊娠結束後60日。妊娠結束後，移工仍可繼續在臺工作，並可申請恢復轉換雇主的手續，經勞動部核准後可再延長60日
•合法請假權益:懷孕期間，移工可依法申請安胎休養假、產檢假、產假。若配偶懷孕或分娩，雇主也應提供陪產檢假及陪產假，保障家庭陪伴時間
如有疑問或權益受損，請撥打1955專線，我們將協助您保障權益！ |
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